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我国机器人伺服电机品牌大有可为【电竞比赛押注】

发布时间:2021-09-30 00:57:01人气:
本文摘要:随着国内装备制造业整体性的产业升级,其自动化、数控化、智能化的发展方向为伺服电机产品获取了十分辽阔的市场空间。伺服电机行业和产品符合国家产业政策所希望的发展方向,因此涉及公司必须不断扩大生产能力以稳固和拓展产品市场,符合未来市场需求的快速增长。 近年来中国工业机器人销售正处于快速增长阶段,2013年中国已沦为全球第一大工业机器人市场,出售机器人数量多达3.6万台,多达日本、美国和德国。 机器人产业发展壮大,必须在控制器、构建掌控等领域陆续获得突破。

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随着国内装备制造业整体性的产业升级,其自动化、数控化、智能化的发展方向为伺服电机产品获取了十分辽阔的市场空间。伺服电机行业和产品符合国家产业政策所希望的发展方向,因此涉及公司必须不断扩大生产能力以稳固和拓展产品市场,符合未来市场需求的快速增长。  近年来中国工业机器人销售正处于快速增长阶段,2013年中国已沦为全球第一大工业机器人市场,出售机器人数量多达3.6万台,多达日本、美国和德国。

机器人产业发展壮大,必须在控制器、构建掌控等领域陆续获得突破。目前,我国在控制器等领域仍然正处于待突破阶段,未来发展空间极大。

  市场规模及基本走势  调研表明,2011年我国伺服电机市场容量23多亿元,比上年快速增长10.2%,控制器市场快速增长完全恢复平稳,这归功于国家涉及的经济政策。2012年伺服电机市场不受国际经济低迷和国内市场需求严重不足、生产能力不足影响,市场下降5.56%,近6年来首次经常出现下降,且下降幅度较小。2013年中国伺服电机市场上半年仍较慢下降,下半年触底回温,全年涨幅大约8%。  东莞市机器人技术协会副会长罗百辉分析当前国内用户的出售因素,指出占到前三位的是平稳可靠性、价格和服务。

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他认为目前国内伺服电机市场还处在较低级的阶段,对性能和功能的充分利用没放在最重要方位。从将来来看,控制器厂商的关键顺利因素应当是产品的性价比、可靠性、技术含量、以及市场份额和品牌影响力。展望未来,随着控制器价格的大大上升、控制器市场接受度大大下降,中低端市场有十分大的快速增长空间,因此本土厂商仍将有相当大作为;同时台湾、日本厂商也将在整个市场的不断扩大中受益,欧美品牌的市场占有率将渐渐上升,但仍将维持很高的毛利水平。

  伺服电机品牌市场份额  目前,国外品牌占有了中国伺服电机市场近75%的市场份额,品牌市场主要来自日本和欧美。其中,日系产品以大约45%的市场份额居首,其著名品牌还包括松下、三菱电机、安川、三洋、富士等,其产品特点是技术和性能水平较为符合中国用户的市场需求,以较好的性价比和较高的可靠性取得了平稳且持续的客户源,在中小型OEM市场上特别是在具备独占优势。

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虽然国产伺服系统在市场上的比重较为较低,但近几年国产品牌伺服系统的发展也很很快,取得了一定的市场接纳,较为具备代表性的企业主要有华中数控、广州数控等。同时还有一大批涉及企业也转入到了伺服系统行业,比如深圳的英威腾、汇川科技,沈阳的安迪等。

国产伺服系统在技术与性能上与国外品牌有较小的差距,并且产品质量与稳定性也无法同国外品牌同日而语,但国产伺服系统厂商为中小型生产加工企业获取了价格低廉的控制器产品与快捷很快的售后服务,很好的符合了经济型企业用户的市场需求。  随着国内装备制造业整体性的产业升级,其自动化、数控化、智能化的发展方向为伺服电机产品获取了十分辽阔的市场空间。

伺服电机行业和产品符合国家产业政策所希望的发展方向,因此涉及公司必须不断扩大生产能力以稳固和拓展产品市场,符合未来市场需求的快速增长。同时,伺服电机正处于不具备高科技含量的行业,必需不断加强研发投放力度和研发能力,才能持续强化核心竞争能力,针对伺服电机行业特点和企业的未来发展战略,罗百辉得出以下三点建议:  1、坚决科技创新,建构未来高速发展强劲推动力  更进一步坚决自律技术创新,更进一步增大对技术研发的投放,更进一步扩展研发队伍,配有一流研发设备。

不断完善和提高现有技术平台,希望大幅度增大与国际先进设备水平的差距,研发出有技术领先、品质领先和市场领先的杰出产品。借助下游行业未来极大的发展空间,为今后几年的高速发展获取有力确保。

  2、实行品牌战略,提高品牌知名度及国际影响力  坚决品牌发展战略,技术领先具备国际一流产品的技术性能指标;品质领先具备国际一流产品的可靠性、耐用性;市场领先占据较小市场份额,与下游重点企业构成长年、深层合作关系。  3、通过实行人才战略规划,强化高端人才引入和管理团队建设  制订适当的人才战略,减缓引入和培育杰出的技术、管理和营销人才,通过具备竞争力的薪酬体系,更有和觅优秀人才;按照管理和专业两条线的晋升管理体系,规划全员的职业地下通道,以保证团队的平稳;采取措施增大培训力度,持续提升团队自学能力、创新能力和继续执行能力,提高团队整体的专业素质和综合竞争力,符合伺服电机企业发展对高端人才队伍的市场需求,以确保未来稳定持续发展。


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